律回春暉漸，萬象始更新。今天是龍年新年第一個工作日，新的一年各項目標任務已經全面鋪開。集團公司二十屆三次職代會作出了“八個一流”工作部署，黨委書記、董事長吳福勝以《精準識變、科學應變，以逆水行舟的拼勁再掀皖維高質量發展新高潮》，對2024年的工作提出新思路新要求。一年之計在于春，拼搏奮進正當時。全體干部職工要迅速緊起來、動起來、干起來，掀起貫徹落實職代會精神的熱潮，以“馬上就干”的態度奮力啟程，創新績、開好局，全力推動皖維各項事業不斷邁上新臺階。

開好局，思想“在狀態”是前提。思想是行動的先導。從過往經驗看，剛剛經歷過春節長假，部分職工的思想仍沉浸在“年味”中，沒有及時進入“工作節奏”，容易沖淡工作中的各類管理要求和約束。放松心態、松懈心理是管理的大忌，尤其是像皖維這樣的涉及化工等多行業的制造企業。這就要求全體職工迅速進入工作時間，及時通過班前會等形式，緊繃思想弦，調整好工作狀態，迅速進入工作節奏，用穩定的思想保證開好局、起好步。

開好局，行動“在狀態”是關鍵。一分部署，九分落實。公司職代會已經全面部署了2024年目標任務，面對“施工圖”和“任務書”，各單位要狠抓落實，明確工作方向、工作目標、工作重點、工作措施，通過二級職代會等形式，將公司年度目標及時分解，將工作部署轉化為實際行動。要結合本單位實際情況，及時制定生產經營、項目建設、深化改革等工作舉措，用最佳的行動狀態推動各項工作有序落實。

開好局，作風“在狀態”是保障。良好的作風是干好工作的基礎。推動皖維各項工作全面落實、全面突破的力量，就來自黨員干部擔當作為的“鐵肩膀”和攻堅克難的硬作風。各級管理人員要切實增強“一日無為、三日難安”的責任心，保持“慢進是退、不進更是退”的緊迫感，把作風建設的要求刻在心里、做出榜樣。要以飽滿的熱情投入到工作中，帶頭鼓足拼勁、闖勁、狠勁、韌勁“四股勁”，嚴守工作紀律和各項規章制度，盡快走出節日“綜合癥”，以起步就是沖刺、開局就是決戰的干勁，鉚足精氣神，跑出加速度，確保節后工作有一個良好的開端。

龍年是中國人的吉祥年，全體干部職工要以龍騰虎躍的氣勢、生龍活虎的勁頭，拿出“開年就開跑”的工作狀態，增強“起步即沖刺”的精氣神，乘勢而上、拼搏奮斗，以“開門紅”拼出全年紅，奮力開創建設世界一流專業領軍示范企業新局面。